De la mano de la Cooperación Técnica Alemana GIZ en México, Scania arrancó el programa llamado Técnicas del Futuro, iniciativa que tiene el objetivo de incrementar la representación de mujeres en la industria del autotransporte.
Este programa, forma parte del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, consiste en dar oportunidades de formación, acompañamiento y vinculación laboral para mujeres en roles técnicos y especializados a largo plazo.
Este primera generación está conformada por nueve mujeres que inician una carrera técnica automotriz en las instalaciones del Centro Educativo Grupo CEDVA en Tlalnepantla, donde Scania ya cuenta con una sala de prácticas.
El programa de formación consta de seis meses: dos meses de capacitación teórico-práctica y los cuatro restantes de prácticas profesionales con acompañamiento de especialistas de Scania.
La capacitación consta de 32 módulos de formación, de los cales siete se enfocan en conocimiento técnicos, incluyendo temas clave en el contexto que vive la industria, como es el caso de electromomovilidad y el fortalecimiento de habilidades socioemocionales.
Cabe destacar que, al concluir el programa de formación, las egresadas contarán con un plan de carrera y tendrás oportunidades laborales en empresas del sector del autotransporte, con lo que Scania colaborará en la circulación.
Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México, señaló que el transporte está evolucionando hacia tecnologías más avanzadas, por lo que la formación es clave para la firma de origen sueco.
Técnicas del Futuro no solo habla de las participantes como futuras profesionales, sino como protagonistas de una nueva etapa para la industria: más diversa, más preparada y más abierta al talento femenino”, dijo.
En tanto que Johanna Wysluch, Directora del proyecto Ciudades y Transporte de la GIZ, señaló que el futuro del autotransporte depende de su capacidad para atraer, desarrollar y aprovechar la diversidad de talento.
A través de Técnicas del Futuro, la formación especializada de mujeres contribuye a cerrar brechas de participación en un sector históricamente masculinizado, al mismo tiempo que impulsa una industria más innovadora, incluyente y sostenible”, dijo.
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